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5 septembre 2022, 07:00
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Qu’est-ce qu’un licenciement pour faute simple au travail ? Selon le droit du travail, un licenciement pour faute simple est le premier échelon de la catégorie des licenciements pour faute. Les motifs peuvent être variés comme : • Retards multipliés ; • Erreurs de caisse ; • Absences injustifiées ; • Insubordination, etc. Les fautes simples doivent néanmoins être réelles, avérées et sérieuses. Elles doivent par ailleurs être corroborées par des faits prouvés et objectifs. Ce type de licenciement, (...)

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