RH & QVT

Notaires : comment éviter les risques psychosociaux

 
Notaires : comment éviter les risques psychosociaux

Pour vous et toute votre équipe, la notion de santé et de bien-être au travail est cruciale. Elle permet de (...)

Lire la suite ...
Assurance maladie et prévoyance santé : le point sur la protection sociale du notariat

 
Assurance maladie et prévoyance santé : le point sur la protection sociale du notariat

La protection sociale dans le secteur du notariat dépend du statut du professionnel concerné. En effet, le (...)

Lire la suite ...
Semaine à 4 jours en office notarial : retour d'expérience

 
Semaine à 4 jours en office notarial : retour d’expérience

La semaine de travail en quatre jours dans les offices notariaux a ses thuriféraires comme ses détracteurs. (...)

Lire la suite ...

---- Partenaire ----

---- ----

Autres articles sur le même thème :

Secret pro. & recyclage au bureau !

Les professions du droit étaient traditionnellement associées à une utilisation intensive du papier, la digitalisation croissante des processus métier est en train de changer cette perception. Aujourd’hui, le recyclage des déchets de bureau est (...)

Lire la suite ...

[ENQUÊTE NOTARIAT] Le recrutement chez les notaires

Enquête recrutement notarial : notre panel de répondants Sans prétendre à une pleine représentativité, notre enquête nous a permis de récolter les retours d’un panel diversifié : une majorité de notaires (58%), des clercs de notaires (13%), d’autres (...)

Lire la suite ...

Démarche QVCT : comment faire concrètement dans votre office ?

La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) est un concept visant à créer un environnement de travail favorable à la santé des employés et à la performance de l’entreprise. Il se concentre sur six domaines interconnectés : le dialogue (...)

Lire la suite ...

Renforcer l’esprit d’équipe dans une étude notariale grâce au team building

Constituer une équipe dans une étude notariale peut renforcer la coopération entre les collaborateurs en créant un climat de confiance. Les activités de renforcement de la confiance peuvent inclure des exercices de communication, des jeux de rôle ou (...)

Lire la suite ...

Embaucher une personne en situation de déficience mentale au sein d’un office notarial. Par Frédéric Fortier

« J’emploie actuellement Maxence, porteur de trisomie 21, depuis septembre 2020, au sein de notre office notarial comptant 25 collaborateurs. D’abord entré à l’étude dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an, il est désormais en contrat à (...)

Lire la suite ...

Notariat : la qualité de vie au travail intéresse la recherche

La QVT fait partie intégrante du management des entreprises et, à ce titre, l’entreprise notariale se doit de soigner cette question ; cela est d’autant plus vrai compte tenu du turnover que connaît la profession, en proie au désengagement de ses (...)

Lire la suite ...